Распоряжением Правительства ДНР от 22.09.22 № 274 внесены изменения во Временный порядок организации работ временного характера. В данном распоряжении уточняется понятие «квалифицированные работы» и расширяется определение «работодатель».
Так, на квалифицированные временные работы лица, ищущие работу, при отсутствии документов, подтверждающих наличие у них соответствующей квалификации (образования), теперь могут приниматься по их личным заявлениям.
Работодателем теперь выступает юридическое лицо (резидент и нерезидент) или уполномоченный им орган, вступивший в трудовые отношения с работником на условиях трудового договора (контракта).
В случаях, предусмотренных законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Также уточнен механизм финансирования работ временного характера, организованных работодателями за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы ДНР.
Так, теперь договоры могут заключаются:
– с администрациями городов и/или районов, и/или районов в городах ДНР, министерствами и ведомствами на основании их писем-ходатайств;
– с работодателями на основании распоряжений глав администраций городов и/или районов, и/или районов в городах ДНР, в которых определены перечень работодателей, объектов, территорий, виды временных работ, необходимое количество рабочих мест для участников таких работ, исходя из необходимости восстановления, развития экономики и социальной инфраструктуры конкретной территории и с учетом потребности лиц, ищущих работу, во временной занятости.
Помимо этого изменены формы договоров об организации работ временного характера и прилагаемых к ним документов, которые являются основанием для финансирования работ; справок о результатах посещения (работодателей – с целью проверки нахождения временных работников на рабочих местах); данных о выполнении работ временного характера по договору об организации работ временного характера; актов о выполнении условий договора об организации работ временного характера.
Отметим, что теперь средства фонда направляются на финансирование работ временного характера, с учетом потребности работодателей – для использования в рамках организации таких работ – в расходных и смазочных материалах, в техобслуживании, осмотре (освидетельствовании) и приобретении малоценных быстроизнашивающихся предметов и материалов.
Также Временный порядок дополнен пунктом, которым систематизированы виды неквалифицированных временных работ и их оплата, определены новые виды неквалифицированных работ (по охране объектов, производственных помещений, складов, предприятий, учреждений, организаций (до возобновления ими деятельности), расположенных на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины, с учетом соответствующих доплат за работу в ночное время, праздничные дни и сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством) с оплатой труда занятых в них работников с применением повышающего коэффициента 1,5.
Комментариев нет:
Отправить комментарий