ИЗ РУБРИКИ «ВОПРОС-ОТВЕТ»

   Вопрос:

Работник находится в эвакуации на территории России. Во время эвакуации ему был открыт больничный. Будет ли больничный оплачен в ДНР по месту работы?

Ответ :

В соответствии с пунктом 3 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики № 207 от 04.07.2016, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период нетрудоспособности. В соответствии с Указом Главы ДНР от 28.02.2022 № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» за эвакуированными работниками на период нахождения в эвакуации на территории Российской Федерации сохраняются рабочие места. За время эвакуации работникам заработная плата не начисляется и не выплачивается. Поскольку в этот период нет потери дохода (заработной платы), нет оснований для предоставления пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос:
Мобилизованный работник предприятия был комиссован и предоставил для оплаты больничный. Входит ли в страховой стаж время службы по мобилизации?
Ответ:
Согласно части 1 статьи 9 Закона Донецкой Народной Республики «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики.
В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 28 февраля 2022 года № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» за работниками, призванными для прохождения военной службы по мобилизации в рядах Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, других воинских формирований и органов, специальных формирований, на период проведения общей мобилизации и призыва граждан на военную службу по мобилизации сохраняются рабочие места, а также им обеспечивается сохранение заработной платы. 

Поскольку работнику выплачивается заработная плата и, соответственно, уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, этот период включается в страховой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Вопрос:
Работник предприятия вернулся из эвакуации и заболел. Можно ли в страховой стаж включать дни, когда он был в эвакуации?
Ответ :
Согласно части 1 статьи 9 Закона Донецкой Народной Республики «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики.
В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 28 февраля 2022 года № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» за эвакуированными работниками на период нахождения в эвакуации на территории Российской Федерации сохраняются рабочие места. Сохранение заработной платы за этот период не предусмотрено, следовательно, он не включается в страховой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности.