МИНТРУДа разъясняет: включается ли работа в РФ в страховой стаж по общеобязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Согласно части 1 статьи 9 Закона Донецкой Народной Республики «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на социальное страхование, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики.

В соответствии с Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 2.06.2014 года № 9-1 «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в переходной период», законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики, применяются в части, не противоречащей ей.

Согласно Соглашению от 14 января 1993 года, между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, трудовой стаж, приобретенный на территориях России и Украины, взаимно признается.

Исчисление стажа осуществляется согласно законодательству Стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность. Время работы на территории Российской Федерации отражается в трудовой книжке российского образца, заведенной организацией-нанимателем.

Таким образом, период работы в Российской Федерации, отраженный в российской трудовой книжке, засчитывается в страховой стаж по общеобязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при трудоустройстве в Донецкой Народной Республике.

Обращаем внимание, что работник должен предоставить оригинал трудовой книжки российского образца, который будет храниться на предприятии (учреждении) до момента увольнения работника.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируются Временным порядком назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 4 июля 2016 года № 207 (далее - Порядок).

Согласно пункту 7 Порядка пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % средней заработной платы при страховом стаже более восьми лет; в размере 80 % средней заработной платы при страховом стаже от пяти до восьми лет; в размере 60 % средней заработной платы при страховом стаже до пяти лет.